运营人快速提升个人能力的十个方法

 新闻资讯     |      2022-07-31

为什么有的运营月工资可以开到2万+,有的只能拿7~8K,为什么同样毕业五六年的人,同学会见面时差距会那么大?是因为每个人的能力模型不同,不同能力模型的价值是不一样的,而你具备的能力模型决定着你值多少钱 。

想起我刚毕业那会儿,特别喜欢研究星座,看我当天和当年的运势,主要是看到底啥时候能发财,结果看了一年也没看出个所以然。后来看了心理学书籍,明白了,一个人越是对未来的不确定,越是沉迷于那种玄学命理 。

之后我逐渐的开始实干,不在关注运势,结果个人的发展变的越来越好,工资待遇每年都有上涨,再后来不仅被很多粉丝关注,还出了一本运营书籍,虽然和行业大佬还有点差距,比上不足,但是比下有余,我还是很知足的。

这么多年走来,我踩过坑,也走过捷径,那么咱们运营人想快速提升个人能力有哪些方法呢?今天给大家列几条我实践过切实可行的方法,都是实打实的干货,一定要记住哦。

第一条:多加班!多加班!多加班!

重要的事说三遍,最近看了篇讲00后整顿职场的帖子,我就笑了,这比毒鸡汤还毒鸡汤,大家千万不要学。一个人的能力快速提升一定是付出比别人多的努力才能实现的。

你想一想,每天早九晚六回去后躺床上刷手机,玩游戏。别人每天比你多3个小时的工作(成长)时间,一年下来比你多3个月的成长时间,谁能成长的快,一目了然。

举工作的例子大家也许有点反感,觉得是资本家剥削,换成考高考吧。你高考复习一年时间,别人复习一年三个月,你说谁考高分的几率更大些呢?在智力相当的情况下,一定是谁付出的时间越多,谁越有可能考高分,对吧?

第二条:利用业余时间成长

继续以高考为例,我不是学霸,但也有一点聪明,我平时上课不怎么听课,但是考试成绩一直很不错,为什么呢?因为我都是晚上在家自己看书,我属于自我学习型。

后来工作后也是如此,下班后我几乎不会有业余时间花在刷视频上,我都是在看行业书籍,为什么两年时间精通运营的四大模块(数据、活动、用户、内容),就是把别人玩游戏的时间花在了学习上。

第三条:选对成长型公司

个人主动学习是一块,在一个成长型公司也是很重要的。因为绝大部分人都能被环境影响到,我这样有毅力的人也不例外。你在的公司大家都在摸鱼,你不变成摸鱼的人很难。

所以,我建议大家毕业后尽量进互联网企业,并不是待遇高,而是大部分互联网企业都处在成长阶段,都很拼,能让大家快速的成长。

第四条:勤于分享

如果你是一个自私的人,成长的一定很慢。经常分享的人,在学习到新知识分享给别人后,会更加的记忆深刻,我看过几百本书,能记住内容的也都是给别人讲过的书,比如引爆点,里面的引爆法则,为什么现在还记得,并不是记性好,而是我给别人讲过,加深了我的记忆。

第五条:每晚复盘当天得失

这个习惯要看人了,我毕业头几年就是一个没有被雕琢的璞玉,我知道自己的职场之路是一个不断打磨完善的过程,我能值多少钱,就看我能掌握什么技能了。所以,每天晚上睡觉前都会复盘一下,当天学到了哪些新知识点,定的座右铭是:每天进步一点点 。

这话真的落地后,一年后再看自己,成长的有目共睹,那几年待遇都是翻倍的涨。如果一段时间,你复盘发现没有什么新收获,就要提高警惕了,也许你走在了浪费人生的路上。

第六条:多结识比自己厉害的角色

结识比自己厉害的人一方面是可以学到新知识,更重要的是有个标杆在,知道自己的天花板还有多高。

像我这种恃才傲物的人,经常觉得自己天下无敌,结果遇到更厉害的角色,发现自己还有很大的空间可以提升,这样的事遇到的多了,人也变的谦虚起来,即使我现在的粉丝量还不到2亿,我依然保持低调,谦虚,我只是一个在路上的小人物。